УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МБДОУ
«Детский сад «Родничок»
З.Ф. Маламура
(инициалы, фамилия)
от 21 января 2021 года

Положение
О порядке проведения служебного расследования в
МБДОУ «Детский сад «Родничок» с. Быков Долинского района
Положение о порядке проведения служебного расследования в Муниципальном
бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Родничок» с. Быков
(далее – Положение) разработано на основе Федерального закона от 29. 12. 2012 №273-ФЗ
«Об образовании в Российской Федерации» (часть 4 статья 45) и определяет процедуру
проведения служебного расследования в отношении лиц, работающих в Муниципальном
бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад «Родничок», с целью
установления и проверки фактов нарушения указанными лицами норм законодательства
Российской Федерации.
1. Общие положения
Задачей служебного расследования является установление фактов и обстоятельств
нарушения законодательства Российской Федерации лицом, в отношении которого
проводится служебное расследование, совершения проступка, повлекшего вред для
Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад
«Родничок» (далее МБДОУ «Детский сад «Родничок»), выявление причин и условий,
способствующих совершению проступка, а также опровержение сведений, порочащих
честь и достоинство вышеуказанного лица.
2. Поводы к назначению служебного расследования
Поводами к назначению служебного расследования являются:
а) заявление лица, в отношении которого проводится служебное расследование, или
иных юридических и физических лиц;
б) представление органов прокуратуры, следствия и дознания, государственной
налоговой службы и иных уполномоченных законом органов;
в) поступившая в МБДОУ «Детский сад «Родничок» информация (за исключением
анонимной) о совершенном проступке, причинении ущерба;
г) опубликование в средствах массовой информации сведений о противоправном
поведении лица, в отношении которого проводится служебное расследование.
д) жалобы и заявления родителей (законных представителей) воспитанников и
сотрудников, зарегистрированные в Журнале регистрации входящей документации;
е) действия или бездействия работника, повлекшие детский травматизм или
несчастный случай с другим сотрудником.
Запрещается назначение и проведение служебного расследования в интересах какойлибо политической партии, общественного или религиозного объединения.
По поступившим вышеуказанным документам в течение трёх рабочих дней
заведующий МБДОУ «Детский сад «Родничок» принимает одно из следующих решений:
а) о проведении служебного расследования;
б) об отказе в проведении служебного расследования.

Решение о проведении служебного расследования должно содержать установленные
настоящим Положением поводы, срок проведения служебного расследования, перечень
лиц, ответственных за его проведение.
Решение о проведении служебного расследования объявляется лицу, в отношении
которого оно проводится, под роспись в течение трёх рабочих дней.
3. Комиссия по проведению служебного расследования
Комиссия по проведению служебного расследования (далее – комиссия) коллегиальный орган, создаваемый исключительно для проведения служебного
расследования и утверждаемый приказом заведующего МБДОУ «Детский сад «Родничок»
на 3 года.
Минимальная численность комиссии составляет три человека. Максимальная
численность комиссии не ограничена и определяется объёмом и направлением служебного
расследования.
Если служебное расследование проводится в отношении воспитателя МБДОУ
«Детский сад «Родничок», то комиссию возглавляет заведующий МБДОУ или заместитель
заведующего по УВР.
Состав комиссии формируется заведующим МБДОУ «Детский сад «Родничок».
В состав комиссии не может входить лицо, в отношении которого проводится
служебное расследование.
Персональную ответственность за полное, объективное и всестороннее проведение
служебного расследования, соблюдение сроков, установленных Положением, несут все
члены комиссии.
4. Независимость комиссии
Во время проведения служебного расследования комиссия самостоятельна в своих
действиях, выборе методов проведения служебного расследования. Комиссия обязана
информировать о ходе расследования руководителя подразделения, в чьём подчинении
находится лицо, в отношении которого проводится служебное расследование.
Руководитель подразделения, в чьём подчинении находится лицо, в отношении
которого проводится служебное расследование, не вправе оказывать давление на
комиссию.
5. Основания отвода комиссии
Лицо, включенное в состав комиссии, не может участвовать в проведении служебного
расследования по следующим основаниям:
а) если оно находилось или находится в служебной или иной зависимости от лица, в
отношении которого проводится служебное расследование;
б) в случае его некомпетентности по предмету служебного расследования;
в) если оно является родственником лица, в отношении которого проводится
служебное расследование;
г) если имеются иные обстоятельства, дающие основания считать, что оно лично,
прямо или косвенно заинтересовано в этом деле.
Вопрос об отводе, заявленном членом комиссии, разрешается остальными членами
комиссии в отсутствие отводимого.
6. Права и обязанности комиссии
Комиссия имеет право:
а) при необходимости выезжать на место совершения проступка;
б) знакомиться с соответствующими документами образовательной организации, в
случае необходимости приобщать их копии к материалам проверки;

в) привлекать к проверке и получать консультации у специалистов по вопросам,
требующим специальных знаний;
г) готовить поручения и запросы в другие органы о представлении необходимой
информации и выяснении обстоятельств, подлежащих установлению, исполнение которых
обязательно для всех должностных лиц;
д) изучать должностные обязанности лица, в отношении которого проводится
служебное расследование;
е) получать от лиц, участвующих в проведении служебного расследования,
письменные объяснения независимо от занимаемой должности.
Комиссия обязана:
а) разъяснять лицам, участвующим в проведении служебного расследования, их права
и обязанности и обеспечивать соблюдение этих прав;
б) рассматривать поступающие в ходе проверки и по ее окончании заявления и
ходатайства;
в) вносить предложения по незамедлительному устранению выявленных нарушений и
недопущению их впредь;
г) при установлении в ходе служебного расследования признаков преступления в
деянии лица, в отношении которого проводится служебное расследование, либо иных лиц
передавать материалы служебного расследования в правоохранительные органы для
проведения проверки в установленном законодательством порядке;
д) в установленный срок готовить по результатам проверки заключение и
представлять его на рассмотрение заведующему МБДОУ «Детский сад «Родничок».
Председатель комиссии:
а) осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;
б) имеет право решающего голоса при голосовании;
в) обязан информировать заведующего МБДОУ «Детский сад «Родничок», заявителя и
иных заинтересованных лиц о результатах проверки и мерах воздействия на лиц,
совершивших проступок. Запрещается разглашать сведения конфиденциального характера,
выявленные в процессе служебного расследования в отношении проверяемого;
г) несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на него и
комиссию задач.
Члены комиссии:
а) присутствуют на заседаниях комиссии, а при невозможности присутствовать на
заседании комиссии обязаны известить об этом председателя комиссии;
б) вносят председателю комиссии предложения по проведению служебного
расследования;
в) представляют председателю комиссии соответствующие документы в пределах
своей компетенции по предмету проведения служебного расследования;
г) участвуют в обсуждении рассматриваемых комиссией вопросов и голосовании по
принятым решениям;
д) представляют председателю комиссии в письменной форме свое мнение по
предмету проведения служебного расследования.
Секретарь комиссии:
а) осуществляет организацию работы по подготовке заседаний комиссии;
б) осуществляет сбор материалов по вопросам, подлежащим рассмотрению на
заседании комиссии;
в) информирует членов комиссии и лиц, приглашенных на заседание, о дате, месте и
времени его проведения;
г) ведёт протокол заседания комиссии;
д) готовит заключение по результатам служебного расследования.
В отсутствие секретаря комиссии его полномочия выполняет другой член комиссии по
решению председателя комиссии.

7. Права и обязанности лица, в отношении которого
проводится служебное расследование
Лицо, в отношении которого проводится служебное расследование, вправе:
а) знать предмет служебного расследования, давать письменные объяснения;
б) представлять доказательства по существу изучаемых обстоятельств;
в) заявлять ходатайства, в том числе об истребовании дополнительных материалов;
г) заявлять отводы в отношении всех членов комиссии, осуществляющих служебное
расследование, подавать жалобы на их действия и решения (заявления об отводе и жалобы
излагаются в письменной форме с предоставлением конкретных доводов; председатель
комиссии принимает решение об отказе либо удовлетворении отвода, жалобы, о чём
сообщается заявителю через проверяющего);
д) знакомиться по окончании служебного расследования с заключением и
материалами проверки в части, его касающейся.
Лицо, в отношении которого проводится служебное расследование, обязано
содействовать проведению служебного расследования в рамках законодательства.
8. Порядок проведения служебного расследования
При подготовке к проведению служебного расследования определяются формы и
методы предстоящей проверки, изучается законодательство, нормативные акты по
вопросам, подлежащим выяснению, а также другая необходимая информация.
Служебное расследование ведётся гласными методами при условии соблюдения
требований сохранения государственной и служебной тайны, сведений конфиденциального
характера, используемых в деятельности МБДОУ «Детский сад «Родничок».
Служебное расследование проводится в течение 30 рабочих дней. При невозможности
проведения всестороннего и полного расследования в течение 30 рабочих дней
заведующим МБДОУ «Детский сад «Родничок» принимается решение о продлении срока с
указанием причин невозможности проведения расследования в установленный общий срок
и указанием срока продления и даты окончания расследования.
В исключительных случаях срок может быть продлен до 10 рабочих дней.
Началом срока служебного расследования считается день подписания заведующим
МБДОУ «Детский сад «Родничок» приказа о назначении служебного расследования.
В срок проведения служебного расследования не включаются периоды нахождения
лица, в отношении которого проводится служебное расследование, в ежегодных
оплачиваемых отпусках, учебных отпусках, отпусках без сохранения заработной платы, а
также периоды его временной нетрудоспособности.
Комиссия принимает решения большинством голосов от присутствующих членов
комиссии.
9. Порядок составления заключения по результатам
служебного расследования
По окончании служебного расследования в течение трёх рабочих дней должно быть
подготовлено заключение (приложение), в котором указываются:
а) основание проведения служебного расследования;
б) фамилия, имя, отчество, занимаемая должность сотрудников, участвующих в
проведении служебного расследования;
в) цель проведения служебного расследования;
г) сроки проведения служебного расследования;
д) фамилия, имя, отчество, дата рождения, занимаемая должность лица, в отношении
которого проводится служебное расследование;
ж) сущность установленного нарушения, его последствия, какими материалами
подтверждается или исключается вина лица, обстоятельства, отягчающие или смягчающие
его ответственность, причины и условия, способствующие нарушению, характер и размер

ущерба, причиненного нарушением, принятые либо предполагаемые меры по его
устранению;
з) предложения о применении конкретного вида дисциплинарного взыскания,
возмещении материального ущерба, направлении материалов в правоохранительные
органы.
Заключение по результатам служебного расследования представляется на
утверждение заведующему МБДОУ «Детский сад «Родничок». В течение трёх рабочих
дней заведующий МБДОУ «Детский сад» принимает следующее решение:
а) о применении (о неприменении) дисциплинарного взыскания к лицу,
совершившему проступок;
б) в случае наличия признаков состава административного правонарушения или
уголовно наказуемого преступления о направлении материалов служебного расследования
в правоохранительные органы.
После утверждения заведующим МБДОУ «Детский сад «Родничок» заключения по
результатам служебного расследования секретарь комиссии направляет заключение на
хранение в отдел кадров МБДОУ «Детский сад «Родничок».
Копия заключения по результатам служебного расследования приобщается к личному
делу лица, совершившего проступок.
10. Право обжалования
Право обжалования действий должностных лиц, проводящих служебное
расследование, и решений по результатам служебного расследования принадлежит лицу, в
отношении которого проводится служебное расследование.
Жалоба (заявление) на действия лиц, проводящих служебное расследование,
направляется заведующему МБДОУ «Детский сад «Родничок», который рассматривает её в
обязательном порядке в течение семи рабочих дней со дня поступления.
Заведующий МБДОУ «Детский сад «Родничок»
при рассмотрении жалобы
(заявления) проверяет законность и обоснованность проводимых мероприятий служебного
расследования и принимает одно из следующих решений:
а) оставляет решение о проведении служебного расследования без изменений, а
жалобу (заявление) - без удовлетворения;
б) отменяет решение, а при наличии допущенных серьезных нарушений - исключает
виновных лиц из состава комиссии и решает вопрос об их наказании в пределах своей
компетенции. Если же допущенные нарушения содержат признаки преступления, то
материалы в отношении этих лиц передаются в правоохранительные органы.
Решение по жалобе (заявлению) в течение трёх рабочих дней высылается лицу,
подавшему жалобу (заявление).

Приложение №1 к Положению
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МБДОУ
«Детский сад «Родничок»
________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
«___»_______________ 20___ года

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по результатам служебного расследования
1. Основание проведения служебного расследования:
_______________
_______________________________________________________________________________
_____________
(указывается приказ МБДОУ «Детский сад «Родничок»)
2. Служебное расследование проводилось комиссией в составе:
__________________________________________________________________
3. Цель проведения служебного расследования
__________________________________________________________________
4. Сроки проведения служебного расследования:
___________________________________________________________________
5. Сведения о лице, в отношении которого проводилось служебное расследование:
Фамилия ______________________________________________________________________
Имя _________________________________________________________________________
Отчество _____________________________________________________________________
Дата рождения_________________________________________________________________
Должность____________________________________________________________
6. В ходе проведения служебного расследования установлено
следующее:____________________________________________________________________
________
указывается сущность установленного нарушения, его последствия, какими материалами
___________________________________________________________________
подтверждается или исключается вина лица, обстоятельства, отягчающие или смягчающие
___________________________________________________________________
его ответственность, причины и условия, способствующие нарушению, характер и размер
___________________________________________________________________
ущерба, причиненного нарушением , принятые либо предполагаемые меры по его
устранению)
7. Выводы и предложения комиссии:_______________________________ (о применении
конкретного вида дисциплинарного
_______________________________________________________________________________
_______________ взыскания, возмещении материального ущерба, направлении материалов
в правоохранительные органы).
Председатель комиссии_____________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
Члены комиссии: __________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
«____» _____________ 20___ г.